讨要工资走法律程序要多久才能结案

讨要工资走法律程序耗时不同，具体如下：
先申请劳动仲裁，仲裁庭一般45日内审结，复杂情况可延长15日。
对仲裁结果不满，向法院起诉。简易程序3个月内审结，普通程序6个月，特殊情况可延长。
若对一审判决不服上诉，二审法院通常3个月内审结，特殊情况同样可延长。整体来看，短则数月，长则超一年。
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结论：
讨要工资走法律程序所需时间长短不一，短则数月，长则可能超一年。
法律解析：
讨要工资通常先申请劳动仲裁，仲裁庭一般在受理申请后45日内审结，若案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。法院适用简易程序时，需在立案后3个月内审结；适用普通程序则要6个月，特殊情况还能延长。若对一审判决不服上诉，二审法院应在立案后3个月内审结，特殊情况同样可延长。整个法律程序涉及多个环节，受案件复杂程度等因素影响，时间跨度较大。如果在讨要工资过程中遇到法律难题，或是对程序有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得精准有效的法律帮助。
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讨要工资走法律程序所需时间受具体程序影响，整体所需时间跨度较大，短则数月，长则可能超一年。
1.劳动仲裁阶段，仲裁庭通常需在受理申请之日起45日内审结，若案情复杂可延长15日。此阶段相对时间较短，能较快得出初步结果。
2.若对仲裁结果不满进入诉讼程序，适用简易程序时，法院在立案之日起3个月内审结；适用普通程序则需6个月，特殊情况可延长。这一阶段耗时因程序不同有较大差异。
3.若对一审判决不服上诉，二审法院需在立案之日起3个月内审结，特殊情况可延长。

建议劳动者在遇到工资问题时，先尝试与用人单位协商解决，争取快速拿到工资。若需走法律程序，要积极收集证据，配合相关部门工作，以加快处理进度。
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法律分析：
（1）讨要工资走法律程序时间有很大弹性。劳动仲裁是前期常用程序，一般情况下，仲裁庭需在受理申请后45日内完成审结工作，不过当案情复杂时，可再延长15日。
（2）若对仲裁结果不满意而选择起诉至法院，适用程序不同时间也不同。简易程序从立案起3个月内审结，普通程序则是6个月内审结，且特殊情况还能延长。
（3）要是对一审判决不服进行上诉，二审法院通常在第二审立案起3个月内审结，同样特殊情况可延长。综合来看，讨要工资时间短则几个月，长则可能超一年。

提醒：
因不同案情适用程序和时间有别，建议咨询进一步分析法律方案。
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（一）若想尽快拿到工资，在争议较简单清晰时，申请劳动仲裁是优先选择，争取在45日内审结，避免复杂情况导致延长时间。
（二）若对仲裁结果不满需诉讼，判断案件复杂程度，简单案件争取适用简易程序，让法院在3个月内审结。
（三）要注意各个程序的时间节点，及时跟进案件进展，避免因自身疏忽导致时间拖延。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。