劳动仲裁调解后对方不履行承诺怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁调解后，若对方不履行承诺，当事人可凭借具有法律效力的劳动仲裁调解书，向有管辖权的人民法院申请强制执行，这是保障自身合法权益的重要途径。
（2）申请强制执行时，需要准备好生效的仲裁调解书、强制执行申请书、申请人与被申请人身份信息等相关材料，这些材料是启动强制执行程序的基础。
（3）法院受理申请后会对材料进行审查，审查无误后会向对方发出执行通知，责令其在规定期限内履行义务。
（4）若对方在执行通知规定的期限内仍拒不履行，法院会采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。

提醒：申请强制执行时务必确保材料完整准确，不同案情处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。
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劳动仲裁调解后对方不履行承诺，当事人可向法院申请强制执行来保障自身权益。劳动仲裁调解书送达双方后即具法律效力，一方不履行时，另一方有权申请强制执行。

为顺利申请，当事人需准备好生效的仲裁调解书、强制执行申请书、双方身份信息等材料。法院受理后会审查材料，无误后向对方发执行通知，责令其限期履行。
若对方仍不履行，法院会采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。当事人在遇到此类情况时，应及时准备材料申请执行，借助法律手段维护自身合法权益。
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结论：
劳动仲裁调解后对方不履行承诺，当事人可向法院申请强制执行。
法律解析：
劳动仲裁调解书送达双方当事人后就具备法律效力。若一方不履行，另一方有权凭借该调解书向有管辖权的法院申请强制执行。申请时需准备生效的仲裁调解书、强制执行申请书、申请人与被申请人身份信息等材料。法院受理后会审查材料，无误后向对方发执行通知，责令其限期履行。若对方仍拒不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施保障当事人权益。如果在劳动仲裁调解及执行过程中，你遇到了复杂的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为你提供详细的法律建议和解决方案。
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（一）准备申请材料，包括生效的仲裁调解书、强制执行申请书、申请人与被申请人身份信息等，这些是启动强制执行程序的基础。

（二）向有管辖权的人民法院提交申请。劳动仲裁调解书具有法律效力，当事人应向对应的法院提出申请。

（三）等待法院审查。法院受理后会对提交的材料进行审核，确定无误后会向对方发出执行通知，要求其在规定期限内履行义务。

（四）若对方仍不履行，法院会采取强制执行措施，如查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁调解后对方不履行承诺，当事人可向法院申请强制执行，因为调解书送达双方后就有法律效力。
2.申请时要备好材料，像生效仲裁调解书、强制执行申请书、双方身份信息等。
3.法院受理审查材料无误后，会发执行通知让对方限期履行。
4.若对方仍不履行，法院可采取查冻扣划存款、提取收入、拍卖财产等措施保障权益。