工地做事拿不到钱怎么办

（一）协商解决：主动与用人单位沟通，要求支付工资，并留存协商时的聊天记录、通话录音等证据，这是最直接的方式。

（二）投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，用以证明劳动关系和工资约定，劳动监察部门会责令单位支付工资。

（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经的前置程序。要在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。

（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若有单位出具的工资欠条，可直接向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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工地做事拿不到钱可多途径维权。优先选择与用人单位协商，此方式温和且能保留双方合作可能，协商时要保留好聊天记录、通话录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资约定的材料，由劳动监察部门责令单位支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是前置程序，要在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若有单位出具的工资欠条，可直接向法院起诉。

建议劳动者增强证据意识，及时收集维权所需材料。在与用人单位沟通时保持理性，通过合法途径解决问题。
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结论：
工地做事拿不到钱，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当工地做事拿不到钱时，协商是较为温和的解决方式，保留好协商证据能为后续维权提供有力支持。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位支付工资。劳动仲裁是法定的前置程序，能更专业地处理劳动纠纷。对仲裁结果不服还可向法院起诉。若有工资欠条，可直接起诉。劳动者在遇到此类问题时，不要惊慌，要及时运用法律武器维护自己的权益。如果对维权流程或法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保维权的顺利进行。
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法律分析：
（1）工地做事拿不到钱，与用人单位协商是基础的维权方式。通过保留协商证据，如聊天记录、通话录音等，在后续维权时可作为有力证明，确认双方就工资支付问题的沟通情况。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录、工资条等材料，能清晰证明劳动关系和工资约定。劳动监察部门会依据相关法律责令单位支付工资，这种方式能借助行政力量促使单位履行支付义务。
（3）申请劳动仲裁是法定的前置程序，需在规定时间内提交仲裁申请书及证据。仲裁具有专业性和权威性，能对劳动争议进行公正裁决。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，法院会进行全面审查。若有单位出具的工资欠条，可直接起诉，简化了维权流程。

提醒：
维权时要注意收集和保存各类证据，不同案件情况复杂多样，建议咨询以获得更精准的分析和解决方案。
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1.与用人单位协商，要求支付工资，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，部门会责令单位支付。

3.申请劳动仲裁，在规定时间提交仲裁申请书及证据，这是前置程序。

4.对仲裁结果不服，15日内可向法院起诉。若有工资欠条，可直接起诉。