职务侵占罪不予立案的标准是啥

职务侵占罪不予立案主要有数额、主体、行为、证据四个方面的情形。数额上，未达到各地规定的较大标准通常不立案，一般三万元以上算数额较大。主体方面，非公司、企业或其他单位人员不构成此罪。行为不符是指未利用职务便利或行为不属于非法占有单位财物。证据不足时，若控告人提供的证据无法证明存在职务侵占事实或难以证明犯罪嫌疑人，公安机关也可能不予立案。

针对这些情况的解决措施和建议如下：
1.若因数额未达标，可继续收集侵占财物的证据，待数额达到标准再报案。
2.确认主体是否符合职务侵占罪范畴，不符合则考虑其他罪名。
3.明确行为是否符合该罪构成要件，补充利用职务便利和非法占有的证据。
4.控告人应尽力收集更充分有效的证据，如财务记录、证人证言等，以证明职务侵占事实和犯罪嫌疑人。
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法律分析：
（1）未达数额标准：职务侵占罪立案有数额要求，一般侵占数额达三万元以上才属于数额较大，未达此标准通常不予立案，不过各地具体数额规定存在差异。
（2）主体不符：此罪主体限定为公司、企业或其他单位的人员，若不属于这一主体范畴，便不构成职务侵占罪，不会立案处理。
（3）行为不符：构成职务侵占罪需利用职务便利将本单位财物非法占为己有，若未利用职务便利，或行为并非非法占有单位财物，不符合该罪行为特征，不会立案。
（4）证据不足：控告人若提供的证据无法证明存在职务侵占事实，或难以明确犯罪嫌疑人，公安机关可能因证据不足不予立案。

提醒：遇到疑似职务侵占情况，需准确判断是否符合立案条件，若不确定可咨询专业法律人士分析。
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职务侵占罪不予立案的情形如下：
数额未达标。通常侵占数额未达较大标准不立案，各地数额标准有差异，一般三万元以上算数额较大。
主体不符。此罪主体是公司、企业或其他单位人员，主体不符就不构成该罪。
行为不符。该罪需利用职务便利非法占有本单位财物，否则不予立案。
证据不足。控告人提供的证据无法证明侵占事实或犯罪嫌疑人，公安机关可能不立案。
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结论：
职务侵占罪不予立案的情形包括未达数额标准、主体不符、行为不符和证据不足。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，职务侵占罪需满足一定条件才会立案。数额上，各地虽有差异，但通常侵占三万元以上才构成数额较大标准，未达此标准一般不予立案。主体方面，必须是公司、企业或其他单位人员，若不属于该范围则不构成此罪。行为上，要利用职务便利将本单位财物非法占为己有，不符合此行为特征也不会立案。此外，证据是认定犯罪的关键，若控告人提供的证据无法证明存在职务侵占事实或难以锁定犯罪嫌疑人，公安机关也会不予立案。若遇到涉及职务侵占罪相关问题且不确定是否符合立案标准，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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（一）若因未达数额标准不立案，可继续收集侵占财物数额的证据，待达到当地规定的三万元以上数额较大标准后，再次申请立案。
（二）若因主体不符不立案，确认犯罪主体身份，若发现主体属于公司、企业或其他单位人员的相关证据，可重新提交立案申请。
（三）若因行为不符不立案，补充能证明犯罪嫌疑人利用职务便利且非法占有单位财物的证据后再申请。
（四）若因证据不足不立案，进一步收集能证明职务侵占事实以及指向犯罪嫌疑人的有力证据，然后重新请求立案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。