别人欠我工资怎么起诉他不还钱

结论：起诉追讨工资要按收集证据、书写起诉状、向有管辖权法院立案、参加庭审、申请强制执行等步骤进行。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳动者的合法劳动报酬受法律保护。当遇到欠薪情况，劳动者可通过诉讼维权。收集证据能证明劳动关系和欠薪事实，是起诉的基础；书写规范的起诉状能明确表达诉求；向有管辖权的法院立案可确保案件顺利受理；庭审中的举证、质证等环节是维护权益的关键；若胜诉后对方不履行，申请强制执行可保障工资得以追回。若大家在追讨工资起诉过程中遇到疑问，或是不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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起诉追讨工资需按步骤进行。收集证据是关键，可通过劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，证明劳动关系及欠薪事实。

书写起诉状，内容涵盖原被告信息、明确的工资支付数额等诉讼请求，以及事实与理由。

向有管辖权的法院立案，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院，提交起诉状与证据并缴纳诉讼费用。

立案后等待法院排期开庭，庭审中按法定程序举证、质证。若胜诉但对方不履行，在规定时间内申请强制执行。

建议在追讨工资前，先尝试与用人单位协商解决。收集证据时要确保其真实性和完整性。书写起诉状应条理清晰、表述准确。庭审时积极配合，维护自身权益。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉追讨工资的基础。丰富的证据能有力证明劳动关系和欠薪事实，让诉求更具说服力，如劳动合同能明确双方权利义务，工资条可直观体现工资数额与发放情况。
（2）书写起诉状需严谨规范。清晰的原被告信息、明确的诉讼请求以及合理的事实与理由，是法院受理案件的关键，诉讼请求中工资数额的确定要准确无误。
（3）向有管辖权的法院立案是程序要求。选择用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院，确保案件能顺利进入司法程序，提交材料和缴纳费用后，等待排期开庭。
（4）庭审环节要严格遵循法定程序。举证、质证等活动关乎案件走向，当事人需认真对待。胜诉后对方不履行，及时申请强制执行才能保障权益实现。

提醒：
收集证据要全面真实，注意诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）在收集证据时，应确保证据的真实性和完整性，若聊天记录等电子证据，可进行公证保存。
（二）书写起诉状时，诉讼请求要合理明确，事实与理由部分详细描述欠薪经过。
（三）向法院立案前，确认好用人单位所在地或劳动合同履行地，准备齐全材料，避免因材料不全影响立案。
（四）庭审中，要清晰表达自己的观点，按照法定程序进行举证、质证，积极配合法庭调查。
（五）胜诉后对方不履行，及时在规定时间内申请强制执行，以免错过时效。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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起诉追讨工资的步骤如下：
1.收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明和单位有劳动关系，对方确实欠薪。
2.写好起诉状，里面要写清原被告信息、明确索要的工资数以及事情缘由。
3.去有管辖权的基层法院立案，一般是单位所在地或合同履行地。提交诉状和证据，交诉讼费。
4.等法院安排开庭，庭审按程序举证、质证。胜诉后对方不履行，可申请强制执行。