你好，假如人在德惠市，想请教一下智力残疾人士适宜从事哪些工作？

智力残疾人士适宜从事与其能力相匹配的工作。
分析：从法律角度看，智力残疾人士享有平等就业的权利，但应考虑到其智力水平、身体状况等因素，安排适合其能力的工作。这既保障了他们的就业权益，也确保了工作场所的安全与效率。
提醒：若智力残疾人士在工作中频繁出现无法胜任或危及自身及他人安全的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，调整工作岗位或提供必要的支持。
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处理方式：
从法律角度，处理智力残疾人士就业问题的方式主要包括：评估其智力水平与能力、提供职业技能培训、安排适宜的工作岗位、以及必要的工作场所支持。
选择方式：
应根据智力残疾人士的具体情况进行选择。对于轻度智力残疾者，可提供适当的职业技能培训后安排相应岗位；对于重度智力残疾者，则需更多关注其生活与安全保障，可能需安排简单、安全的工作或提供庇护性就业。
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具体操作：
1. 评估阶段：由专业机构对智力残疾人士进行智力水平与能力评估，明确其就业潜力与限制。
2. 培训阶段：根据评估结果，为其提供与智力水平相匹配的职业技能培训，提升其就业能力。
3. 岗位安排：结合培训成果与智力残疾人士的个人意愿，安排适宜的工作岗位，确保工作既符合其能力范围又能发挥其潜力。
4. 工作支持：在工作场所提供必要的辅助与支持，如简化工作流程、提供工作辅助工具等，确保智力残疾人士能够安全、有效地完成工作。
5. 定期评估与调整：定期对智力残疾人士的工作表现进行评估，根据实际情况适时调整工作岗位或提供进一步支持。
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